Jak pracují SIGy
10.3.2011 17:03:18
(autor: ,
přečteno: 335x,
komentářů: 0)
Kategorie: Newslleter 2011/01
Na Valné hromadě bylo oznámeno zahájení SIGu Koučování na hraně, dále pokračovala činnost SIGu Personal Coach Development a Koučink jako byznys
Milena Židlická položila jednotlivým koordinátorům Liboru Zinkaizlovi, Monice Barton a Václavu Šnebergerovi stejné otázky:
Odpovídá Libor Zinkaizl
Co Tě vedlo k rozhodnutí být koordinátorem SIGu?
Touha sdílet s ostatními kolegy kouči jejich cestu koučinkem. Nabídnout své zkušenosti v oblasti osobnostního rozvoje a prožívat dobrodružství na cestě osobnostního rozvoje. Navíc baví mě vést lidi na cestě k sobě.
Proč jsi zvolil téma „Personal Coach Development“?
Pokud chce být kouč opravdu lídrem koučovaných, musí mít v oblasti osobnostního rozvoje náskok. Pracovat na své osobnosti je základním předpokladem pro zvládání obtížných situací při koučinku, neboť právě v těchto situacích se potkáváme s vlastními nezpracovanými vzorci chování a pokud je nemáme zpracované, nejsme našim klientům velkým zdrojem vedení. Přeji si nabídnout zkušenosti v této oblasti postavené na práci s osobností tak, jak ji popisuje Enneagram, NLP a další techniky, se kterými mám dlouholeté pozitivní zkušenosti.
Jaký zájem byl o účast na setkáních?
Ti co přišli, vždy odcházeli obohaceni z našich setkání. Setkání jsou koncipované jako interaktivní, takže zúčastnění jsou spolutvůrci večera a to formou sdílení a inspirací.
Jaké zkušenosti z této své aktivity sis odnesl?
Že původní předpoklad se podařil, ze setkání chodím pln energie, obohacen a pln entuziasmu do další práce. Potvrdilo se mi, že strukturované setkání je velmi efektivní. A tím, jak jsme procházeli jednotlivé kompetence kouče, jsme se navzájem velmi obohatili přístupy, které si každý odnesl jednak ze vzdělání a jednak z praxe. Navíc když člověk vidí, že ostatní koučové řeší podobné situace, tak člověk nemá pocit, že v tom je sám.
Protože činnost Tvého SIGu pokračuje, co bys mu pro tento rok popřál?
Aby se mu dařilo stejně jako minulý rok, aby ostatním přinášel inspiraci, pomoc. Aby to bylo místo pro setkávání koučů, kteří svou profesi berou vážně a chtějí na sobě pracovat a otevřeně sdílet.
Odpovídá Monika Barton
Co Tě vedlo k rozhodnutí být koordinátorkou SIGu?
Věnuju se dlouhodobě tématu malého a středního podnikání a přišlo mi, že s tím mají koučové docela potíže - tak jsem hledala způsob, jak tomu pomoct a SIG mi přišel jako dobrá možnost.
Proč jsi zvolila téma „Koučink jako business“?
Odpověď viz výše.
Jaký zájem byl o účast na setkáních?
Prvotní kapacita byla 12 lidí, pak jsme to zvedli na 16. Většinou se hlásilo tak 20 - 25 lidí, takže se na všechny nedostalo. Bohužel i 16 lidí už omezovalo interaktivitu.
Jaké zkušenosti z této své aktivity sis odnesla?
Negativní: Lidé příliš nerozlišují mezi SIGem a výukovým seminářem - občas jsem měla pocit, že chtějí být více "krmeni". :-) Prostě chápou SIG jako levnou variantu vzdělávání.
Pozitivní: poznala jsem spoustu super lidí, kteří se nechali zlákat tématem koučování, byť to koučové vlastně nebyli a SIG jim primárně určen nebyl. Z toho plynou dvě doporučení: reklama přes HUB funguje (bohužel daleko víc než web ICF) a možná by stálo za to se zamyslet nad tím, co může ICF udělat pro lidi, které koučink zajímá, ale nechtějí ho provozovat jako živnost.
Budeš pokračovat v této činnosti?
Nebudu - byť mě to bavilo. Rozhodla jsem se neobnovit členství ve sdružení a to mi prý další práci se SIGem podle současných pravidel znemožňuje.
Odpovídá Václav Šneberger
Zdravím Mileno, jak jsem již před Vánoci informoval Andreu, chci vznik SIGu zatím nechat ve stádiu nápadu, protože potřebuju spíš pracovat za nějaké korunky. Před prázdninami to zhodnotím a když tak od září, takže je zatím čas. Přeji dobré dny, Václav