Projekty

V rámci členské základny ICF Czech vznikla r. 2010 iniciativa JEŽEK V KLECI

aneb Koučování ve školách…

Motto:

"Smyslem a cílem vzdělání by mělo být, aby nás učilo spíše jak myslet, než co si máme myslet – spíše vylepšit naši mysl tak, abychom mohli myslet sami za sebe, než načíst paměť myšlenkami jiných lidí." Bill Beattie

Jak a proč projekt vznikl?

Na počátku byly otázky:
- Kdybychom nějak mohli ovlivnit naši budoucnost, tedy budoucnost našich dětí, co bychom si přáli?
- Co chceme pro nás – rodiče, děti a učitele – teď hned?
- A co pro to můžeme udělat?
  ***********
- Chceme vrátit do českých škol radost z učení a z učení se.
- Chceme oblíbené a kreativní učitele plné života. Totéž chceme pro děti.
- Chceme těšení se do školy pro všechny zúčastněné, tedy i pro rodiče.
Tak vznikla myšlenka nabídnout českému školství zkušenosti s metodou, která se s úspěchem používá při motivaci jednotlivců i organizací.
Podstatou projektu je zavedení koučování do českých škol s cílem podnítit zájem o sebe sama, o druhé lidi a jejich schopnosti, o celkové zlepšení vztahů a o obecné prohloubení sebe-vědomí a sebeodpovědnosti všech zúčastněných.
Jde o dobrovolnou iniciativu profesionálních koučů organizovaných pod záštitou ICF ČR, kteří umí s metodou pracovat, a mají s koučováním i výchovou (někteří i s výukou) dětí vlastní zkušenost.

Co nabízíme?

Alternativu
- Nabízíme subjektům ve školách alternativu, jak přemýšlet o své práci, cílech, možnostech, prostoru, vědomostech a pocitech.
Zážitek
- Aktivním přizváním kouče zažijí jednotlivé subjekty efekt koučovacího přístupu na sobě samých a na druhých, které řídí, vedou nebo ovlivňují, anebo s kterými jen sdílí stejnou třídu nebo sborovnu.
Přínos
- Tímto efektem je obecně zlepšení vztahu k sobě samému a k ostatním lidem – tedy zkvalitnění vztahů – a převzetí odpovědnosti za tvorbu a udržení tohoto stavu.

Co ještě?

Možnost zefektivnění komunikace učitelů a studentů
Zvýšení efektivity studia
Znovunalezení motivace a radosti z práce
Nastavení cílů školy a strategie jejich dosažení

Možné konkrétní přínosy koučování pro pedagogy

Jak si získat a udržet přirozenou autoritu
Moje dlouhodobá osobní vize vs. můj přístup k mému povolání – moje vnitřní motivace
Jak efektivně komunikovat a spolupracovat s kolegy
Jak vzniká konflikt, co se děje, když se mu vyhýbám, jak mu můžu předcházet, a jak s ním pracovat
Jak si vybudovat vztah a komunikovat s rodičem, kolegou, žákem
Jak si před hodinou vytvořit a udržet požadované sebe-nastavení a zajistit vhodnou atmosféru ve třídě
Jak motivovat sebe a druhé a předejít „vyhoření“

Možné konkrétní přínosy koučování pro studenty

Co a proč chci a jak to mohu dokázat?
Jak poznám svůj talent a v čem jsem vlastně dobrý?
Jak se umět učit efektivně a podpořit svou motivaci?
Jak vzniká konflikt? Jak mu můžu předcházet? Jak mu čelit? Jak ho řešit?
Komunikace a spolupráce v týmu - jak dobře spolupracovat. Jak se dohodnout? Jak spolu lépe vycházet?
Jak a čím přispívám do kolektivu? Jak chci být a jak jsem vnímán?
Co s tím, když si nevím rady?

Faktory úspěchu koučování ve školách

Systémový přístup:
- Zapojují se zástupci všech složek systému (s přihlédnutím k principu dobrovolnosti)
- Proces seznámení s koučováním probíhá shora směrem dolů
Projektový přístup:
- Dodržuje se dohodnutá časová posloupnost i časová dotace (rozsah)
- Jedna odpovědná osoba za systém (školu) komunikuje s odpovědným koučem
Zaměření:
- Nejde o nápravnou, ale rozvojovou intervenci (není určeno primárně pro problémové třídy)
Zachování kvality a profesionality:
- Jde o odbornou a kvalifikovanou, tedy honorovanou intervenci

Cílové skupiny: školy v ČR

… A kdo je koučován?

Ředitel
Řízení školy („spojenci“ projektu)
Pedagogický sbor – „core team“ - musí být na straně změny
Třídní učitelé (skupina)
Třídní učitelé a jejich třídy
Skupiny učitelů (systémový přístup, t. např. střídají se v jedné koučované třidě)
Jednotliví učitelé
Kolektivy žáků a studentů (12 – 18 let)
Jednotliví studenti

Reference:

V loňském školním roce jsme pracovali intenzivně se ZŠ Marjánka, Bělohorská 417/52, 162 00 Praha 6 - Břevnov. Pro reference kontaktujte paní ředitelku Bc. Mgr. Annu Niklovou zde: anna.niklova@zsmarjanka.cz