Aby týmy soustavně a dlouhodobě podávaly žádoucí výkon, je třeba se o jejich rozvoj pečlivě starat. Proto poptávka po týmovém koučování strmě narůstá. Týmový koučink je zkušeností, která umožňuje týmu pracovat na dlouhodobě udržitelných výsledcích i stálém rozvoji. V prostředí korporací a firem se týmový koučink stává stále důležitějším nástrojem, způsobem pomoci, neboť vysoce výkonné týmy potřebují být sladěny v oblasti cílů, zachovávat si inovativnost a rychle se přizpůsobovat vnitřním i vnějším změnám. Týmový koučink se nachází pod stejným deštníkem, spolu s dalšími způsoby rozvoje týmů, jako je teambuilding, trénink týmů, týmové poradenství, týmový mentorink, facilitace týmu a týmový koučink. Aby byla ICF schopná kompetence týmových koučů správně určit, připravila pečlivý výzkumný projekt založený na poznatcích z praxe. Cílem této studie bylo definovat, jaké znalosti, dovednosti, schopnosti a další vlastnosti (ZDSV) potřebují týmoví koučové nad rámec klíčových kompetencí ICF.
Více v souhrnném dokumentu
Kompetence týmového koučinku ICF
Posun za hranice individuálního koučování
13 December, 2022
by
Vím, co chci, Fabián Jaroslav
Vím, co chci, Fabián Jaroslav
Our blogs
Read Next
Start projektu TO DÁŠ! pro rok 2022